為進一步加強集團公司新招聘人員試用期管理，客觀、公正、科學反映員工試用期工作態(tài)度、工作能力、工作效率、工作紀律、工作質量、工作作風，9月28日上午，集團公司舉辦2023年新招聘員工試用期滿述職考評工作，通過個人述職、民意調查和綜合測評相結合的方式，對新員工試用期表現(xiàn)進行了全面總結和客觀評價。黨委委員、董事、副總經(jīng)理韓雪冰主持，新員工所在部室、單位及有關綜合部室負責人、2023年度新招聘員工參加。

會上，16名新員工從個人實際出發(fā)，總結試用期學習、工作、思想政治等方面取得的成績，檢視了存在的問題不足，規(guī)劃了下一步努力方向。各相關部室、單位負責人結合新員工的述職和日常表現(xiàn)進行了綜合評議。

韓雪冰就本次考評工作作了講話，對新員工提出了勉勵。一是考評組成員要認真對標考評標準，堅持實事求是、客觀公正原則，嚴肅、認真、細致開展考評工作。二是全體新員工要客觀理性對待考評結果，對于存在問題要總結反思改進，全力以赴做好當前及今后各項工作。三是要保持終身學習理念，做到在學習中進步、在積累中提高、在反思中成長，不負韶華、凝心聚力，為集團公司高質量發(fā)展作出應有貢獻。